5月27日，武漢經(jīng)開區(qū)推出《人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略3.0》，即人才強(qiáng)區(qū)政策“黃金十條”，從人才引育、服務(wù)配套、人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新和保障機(jī)制等方面，以更高眼界、更大力度謀劃對各類人才的政策支持，實施更便利、更有效的引才、留才舉措，為推進(jìn)武漢經(jīng)開區(qū)建設(shè)人才集聚新高地，打造全國產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集聚區(qū)提供政策保障。
“黃金十條”是2019年實施的《人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略2.0》的“升級版”，聚焦區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和社會民生領(lǐng)域，從人才引育、服務(wù)配套、人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新和保障機(jī)制等方面出臺了10條實施意見?！包S金十條”含金量更高、普惠面更廣、突破性更大、操作性更強(qiáng)，為武漢經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量實施車谷人才“百千萬”工程（引育百名“領(lǐng)軍人才”、千名“高層次人才”、萬名“科技人才”），以更高眼界為“引才、育才、用才、留才”提供更大力度的政策支持，進(jìn)一步提高車谷對人才的吸引力，以人才集聚帶動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為車谷產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)城融合高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
此次推出的“黃金十條”具有“精準(zhǔn)、靈活、完善、健全”等特點，人才類別覆蓋更精準(zhǔn)，用才體制機(jī)制更靈活，人才服務(wù)配套更完善，人才工作機(jī)制更健全，充分體現(xiàn)了武漢經(jīng)開區(qū)吸引人才的誠意。
針對武漢經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，“黃金十條”體現(xiàn)了開發(fā)區(qū)的人才政策大手筆，通過“一事一議”、最高一億元的定制化政策支持，面向全球引進(jìn)戰(zhàn)略科技人才及團(tuán)隊；重點引進(jìn)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)，有重大發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，能推動我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，連續(xù)三年給予與人才年收入匹配的資金資助；對來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的行業(yè)高端人才，給予創(chuàng)業(yè)投資或創(chuàng)新資金資助，累計最高1000萬元；支持青年人才來區(qū)創(chuàng)業(yè)，對具有創(chuàng)新性、示范性的創(chuàng)業(yè)項目，給予最高30萬元創(chuàng)業(yè)支持；對在生產(chǎn)一線直接從事技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)管理、技術(shù)操作，創(chuàng)新能力強(qiáng)的各類型工程技術(shù)人才，給予最高20萬元獎勵。
對管理、服務(wù)類人才的支持也是力度空前，首次將重大項目企業(yè)高級經(jīng)營管理人員納入政策支持范圍，對評定為杰出高管人才的，參照個人貢獻(xiàn)程度，給予最高500萬元個人獎勵；重點扶持科技服務(wù)人才，對金融、投資、人力資源、律師、財稅、知識產(chǎn)權(quán)、管理咨詢等機(jī)構(gòu)有多年工作經(jīng)驗或相應(yīng)資質(zhì)的入選人才，給予最高50萬元個人獎勵。
“黃金十條”特別提出實施青年人才“春筍行動”，采用普惠制政策鼓勵博士、碩士、“雙一流”本科等優(yōu)秀青年人才來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、留區(qū)購車購房；設(shè)立“車谷獎學(xué)金”，探索與“雙一流”大學(xué)合作，支持大學(xué)生科技成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，獎勵優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)新型人才，為落實好“人才人口倍增行動”加強(qiáng)政策保障。
比如，對全日制博士給予最高15萬元生活補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼，最高1萬元購車補(bǔ)貼，對全日制碩士、“雙一流”本科畢業(yè)生分別給予最高6萬元、3萬元購房補(bǔ)貼，最高6000元、3000元購車補(bǔ)貼，設(shè)立1億元中國車谷獎學(xué)金，與“雙一流”大學(xué)合作，支持大學(xué)生來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
“黃金十條”專門出臺“人才安居”保障實施辦法，對到該區(qū)的人才購房、租房給予補(bǔ)貼，鼓勵社會資本參與籌建、運營人才公寓。
對符合條件引進(jìn)、培育的國家、湖北省、武漢市、武漢經(jīng)開區(qū)重大人才工程入選者，租住人才公寓的，免三年租金；大學(xué)生租住人才公寓，博士研究生按實收租金的100%、100%、70%給予補(bǔ)貼，碩士研究生按實收租金的100%、80%、60%給予補(bǔ)貼，本科畢業(yè)生按實收租金的80%、60%、40%給予補(bǔ)貼。
高層次人才在區(qū)內(nèi)購房，可獲購房補(bǔ)貼。比如，對在武漢經(jīng)開區(qū)企業(yè)全職工作，入選國家、湖北省重大人才計劃的高層次人才，在區(qū)內(nèi)購買首套增量商品住宅，可分別給予最高100萬元、50萬元購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過實際購房金額的50%。但享受購房補(bǔ)貼的高層次人才須承諾在取得不動產(chǎn)證書后3年內(nèi)不上市交易，限制期限內(nèi)確需交易的，購房補(bǔ)貼應(yīng)予以退還。
“黃金十條”還提出，將進(jìn)一步優(yōu)化升級人才服務(wù)配套工程，為人才提供家屬隨遷、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、租購房、健康醫(yī)療、公共文化等方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力為人才解決后顧之憂。
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